Review Công Ty G Group - Mô hình kinh doanh, cách làm việc như thế nào?

Review Công Ty G Group những ý kiến đánh giá chung và khách quan từ nhân viên

Đây là bài viết đánh giá Review Công Ty G Group - Mô hình kinh doanh, cách làm việc như thế nào?. Công Ty G Group là một công ty đã có bề dày lịch sử hoạt động. Tuy nhiên nhân sự tìm hiểu công việc tại công ty sẽ quan tâm về môi trường làm việc tại Công Ty G Group lương cũng chư chế độ đãi ngộ của công ty như thế nào? Đối với đối tác hợp tác sẽ quan tâm đến Uy tín và các chính sách hợp tác, cũng như thái độ làm việc của Công Ty G Group.

Trước khi tới làm việc, hoặc hợp tác với Công Ty G Group, bạn sẽ muốn tìm hiểu reviews xem công ty đó như thế nào? Vậy nếu bạn là nhân viên cũ, hoặc đã từng hợp tác. Hãy để lại ý kiến của bạn ở phần bình luận. Đây là việc chúng ta cùng đóng góp với cộng đồng, để những người khác có thể biết được những thông tin khách quan nhất. Những thông tin mà bạn review dưới đây đều là ý kiến cá nhân, khách quan, và không bao gồm quảng cáo, hay chỉ trích bất kỳ công ty nào. Chúng ta có quyền nêu ý kiến review đánh giá của cá nhân mình.

Tổng hợp những thông tin Đánh giá về môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ đối với nhân viên, đánh giá về ban lãnh đạo, đánh giá về quy mô và hợp tác kinh doanh, đánh giá về đội ngũ chăm sóc khách hàng và hậu mãi, đánh giá về thái độ nhân sự. Vui lòng để lại nhận xét ở phần bình luận, nếu bạn có bất kỳ ý kiến nào, cộng đồng cảm ơn bạn vì điều đó.

Tổng hợp một số review của nhân viên tại công ty G Group khách quan - chân thực

1. Nv công ty - chị Liên cho ý kiến: "Tại G-Group là một thể giới phẳng, nhân viên có thể trao đổi trực tiếp với lãnh đạo cao nhất mà không cần qua trung gian. Không có rào cản nào cho một nhân viên"

2. Cùng ý kiến đó, chị Mai cho biết: "Tập đoàn nhiều công ty con. Chế độ tùy từng công ty. Lương theo mặt bằng chung thị trường, khó có đột phá về lương lậu. Làm việc, giờ giấc thoải mái. Các sếp đều rất trẻ."

3. Anh M giấu tên - nv cũ công ty cho ý kiến: "Một trong những công ty không nên vào làm nhất, PV ứng viên vô cùng thiếu chuyên nghiệp và bỗ bã. Coi thường à đánh giá thấp ứng viên. Thiếu sự khiêm tốn và thiếu tư cách đạo đức. Bỗ thẳng mặt ứng viên "Công ty anh OT không trả tiền" nói ứng viên đi làm vì tiền. Mình nói thẳng là đi làm không vì thu nhâp thì vì đam mê ak. Có thu nhập mới có đam mê. Không thu nhập hoặc thu nhập thấp không đủ sống thì suốt ngày lo cái bỏ vào mồm vs chi phí sinh hoạt rồi gia đình thì code cái gì không biết. Nói cho thì đổi giọng công ty có hỗ trợ. Hỗ trợ gì em không biết em chỉ biết cứ giá vs quy định nhà nước mà phang."