Review Công Ty Paraline - Có nên làm việc tại đây không?

Sau đây là những thông tin về Review Công Ty Paraline - Có nên làm việc tại đây không?. Công Ty Paraline là một công ty được nhiều bạn trẻ biết đến. Tuy nhiên nhân sự tìm hiểu công việc tại công ty sẽ quan tâm về môi trường làm việc tại Công Ty Paraline lương cũng chư chế độ đãi ngộ của công ty như thế nào?

Cách làm việc tại công ty có phù hợp với cá nhân hay không. Đối với đối tác hợp tác sẽ quan tâm đến Uy tín và các chính sách hợp tác, cũng như thái độ làm việc của Công Ty Paraline. Trước khi tới làm việc, hoặc hợp tác với Công Ty Paraline, bạn sẽ muốn tìm hiểu reviews xem công ty đó như thế nào?

Vậy nếu bạn là nhân viên cũ, hoặc đã từng hợp tác. Hãy để lại ý kiến của bạn ở phần bình luận. Đây là việc chúng ta cùng đóng góp với cộng đồng, để những người khác có thể biết được những thông tin khách quan nhất. Những thông tin mà bạn review dưới đây đều là ý kiến cá nhân, khách quan, và không bao gồm quảng cáo, hay chỉ trích bất kỳ công ty nào. Chúng ta có quyền nêu ý kiến review đánh giá của cá nhân mình.

Tổng hợp những thông tin Đánh giá về môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ đối với nhân viên, đánh giá về ban lãnh đạo, đánh giá về quy mô và hợp tác kinh doanh, đánh giá về đội ngũ chăm sóc khách hàng và hậu mãi, đánh giá về thái độ nhân sự. Vui lòng để lại nhận xét ở phần bình luận, nếu bạn có bất kỳ ý kiến nào, cộng đồng cảm ơn bạn vì điều đó.

Review Công Ty Paraline - Có nên làm việc tại đây không?
Review Công Ty Paraline - Có nên làm việc tại đây không?

Một số ý kiến review Công Ty Paraline của người lao động

Nhân viên cũ dấu tên

Hiện tại mình đã nghỉ được 1 năm Paraline, mình sẽ review khách quan về công ty: 

  • Mảng onsite: Bị đem bán sang MB, vất vả, và có rằng buộc hợp đồng tối thiểu 1 năm, đương nhiên làm onsite thì chấp nhận, cảm giác không hợp phá hợp đồng và bị phạt. 
  • Mảng offsite [Công ty bé, nhân viên phải đảm nhiệm nhiều chức vụ]
    • 1. Công ty không có HR - Tức là team leader hoặc ai đó đảm nhiệm chức vụ HR.
    • 2. Công ty không có kế toán - Tức là team leader hoặc ai đó đảm nhiệm chức vụ kế toán. (Cập nhật công ty đã có kế toán sau 5 năm thành lập)
    • 3. Không phân hóa hệ thống công việc - Tức là không có team backend hay FE gì cả, dev ở đây đa năng.
    • 4. Thiếu minh bạch trong quản lí thời gian đi làm / Không có bảng lương - Có hệ thống chấm công, nhưng bạn không thể biết số ngày công, số ngày đi làm của bạn, tất cả chỉ đợi tin nhắn cuối tháng là biết nhận số tiền của bạn.
    • 5. Cơ sở vật chất - Máy móc công ty cơ bản đã cũ, bạn cũng chẳng có quyền request thiết bị khác, cái màn hình cũ thời tống bạn vẫn phải sử dụng. Khi request lãnh đạo, tất cả những gì bạn cần làm là ngồi đợi ai đó nghỉ việc để đổi thiết bị => Câu nói nổi tiếng trong công ty "Cũ người thì mới ta". (Tự bỏ tiền ra .. hoặc đợi ai nghỉ)
    • 6. Giờ làm việc - Công ty làm việc 5 ngày tuần thứ 2 -> 6, rất ít khi OT hay phải ở lại làm tăng ca.
    • 7. Lương / thưởng - Công ty chỉ có lương tháng 13, không có thưởng dự án. - Mức lương của công ty thấp hơn mặt bằng chung các công ty khác, 1 năm tăng lương 1 LẦN và mỗi lần tăng 1M.
    • 8. Qui trình làm việc, công nghệ - Sử dụng gitlab, redmine quản lí công việc, sơ xài, cơ bản công ty bé không cần nhiều qui trình. - Chủ yếu làm outsource cho nhật nên công nghệ từ thời cổ ...
    • 9. Vậy có nên join vào công ty này hay không? - Nếu bạn cần 1 công việc ổn định, nhàn và lương thấp (5 năm lập trình thì công ty cũng chỉ chả cho bạn mức lương 16M, nên đừng hi vọng gì cả) - Nếu bạn là sinh viên mới ra trường, chấp nhận làm lấy kinh nghiệm thì làm 2 tháng rồi nghỉ => Rất nhiều người đã nghỉ như vậy, 2 tháng là đủ, các sếp cũng chỉ cần có thế. - Bạn vào công ty chủ yếu lấy chỗ đóng bảo hiểm, còn thời gian thì đánh dự án ngoài hoặc trade coin. - Tuyệt đối không được phản bác lại ý kiến lãnh đạo, nếu không lãnh đạo sẽ cho bạn vào danh sách đen và nguy cơ nghỉ việc rất cao, đặc biệt là giám đốc mới.

=> Tóm lại: - Là người trẻ, nên tìm các công ty lớn để học hỏi qui trình, và học tập => Ở đây không có người tài chỉ còn các bô lão. - Là người già, nếu có điều kiện thì quá là phù hợp.

Facbook Coco

1 Cty tuyệt vời. Sếp và mn coi nhau như người nhà. Không phải chỉ công việc mà cả đời tư, có chuyện j cũng có thể chia sẻ. Vừa vào MB tuy onsite sấp mặt.,nhưng a c e đồng nghiệp ai cũng giúp đỡ, sau 1 tuần thấy ổn hơn. Anh HR nhắn tin hỏi e còn sống không. Mạnh dạn trả lời e vẫn sống nhăn răng. .. Nói chung xác định vào thì sẽ vất vả lúc ban đầu, nhưng quyết tâm thì sẽ học hỏi được nhiều, lương cao, chế độ tốt. Em xin thề đây k phải review của 1 hr nhóe. hihi

Quỳnh Kun

Đầu tiên : Mối quan hệ tốt, Từ Sếp Quang đến nhân viên, mọi người đều tốt, vui vẻ tạo cảm giác cho nhân viên muốn đến cty làm vì thích chứ kp vì bắt buộc.

  • 1. Dù đã nghỉ việc tại công ty vì lí do riêng nhưng anh em vẫn liên lạc với nhau ăn uống, giúp đỡ nhau thường xuyên.
  • 2. Môi trường thoái mái, có kệ sách để đọc, có nhiều hoạt động ngoại ví dụ bóng đá, teambuilding,...
  • 3. Lương cao, trả đúng hạn, thưởng lễ tết đều có, à không có tổ chức sinh nhật như mọi công ty khác
  • 4. Mình làm tại công ty nên chỉ biết ở cty còn onsite thì không rõ lắm.