Review Công Ty Gitiho - về môi trường làm việc và thu nhập nhân viên

Review Công Ty Gitiho có tốt không?

Chúng tôi tạo khu vực để nhân viên và đối tác cùng Review Công Ty Gitiho - về môi trường làm việc và thu nhập nhân viên. Công Ty Gitiho là một công ty đã có lịch sử phát triển nhiều năm và có uy tín đối với thị trường. Tuy nhiên nhân sự tìm hiểu công việc tại công ty sẽ quan tâm về môi trường làm việc tại Công Ty Gitiho lương cũng chư chế độ đãi ngộ của công ty như thế nào? Cách làm việc tại công ty có phù hợp với cá nhân hay không. Đối với đối tác hợp tác sẽ quan tâm đến Uy tín và các chính sách hợp tác, cũng như thái độ làm việc của Công Ty Gitiho.

Trước khi tới làm việc, hoặc hợp tác với Công Ty Gitiho, bạn sẽ muốn tìm hiểu reviews xem công ty đó như thế nào? Vậy nếu bạn là nhân viên cũ, hoặc đã từng hợp tác. Hãy để lại ý kiến của bạn ở phần bình luận. Đây là việc chúng ta cùng đóng góp với cộng đồng, để những người khác có thể biết được những thông tin khách quan nhất. Những thông tin mà bạn review dưới đây đều là ý kiến cá nhân, khách quan, và không bao gồm quảng cáo, hay chỉ trích bất kỳ công ty nào.

Chúng ta có quyền nêu ý kiến review đánh giá của cá nhân mình. Tổng hợp những thông tin Đánh giá về môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ đối với nhân viên, đánh giá về ban lãnh đạo, đánh giá về quy mô và hợp tác kinh doanh, đánh giá về đội ngũ chăm sóc khách hàng và hậu mãi, đánh giá về thái độ nhân sự. Vui lòng để lại nhận xét ở phần bình luận, nếu bạn có bất kỳ ý kiến nào, cộng đồng cảm ơn bạn vì điều đó.

Đánh giá của một nhân viên phỏng vấn tại công ty và sự đáp trả từ phía HR

- Nhân viên Vinh cho ý kiến: "Mới đầu tìm hiểu công ty cũng ko có thông tin gì nhiều cũng phải thôi start up mà. Đến phỏng vấn sếp khá trẻ 89. Cũng giao tiếp xã giao vài câu nhưng rồi càng hỏi càng lan man . Hỏi kiến thức quay ở hậu kì specialist. Cá biệt chê sản phẩm công ty khác , nói sếp cũ của mình muốn cộng sinh . Rồi chê bai ứng viên. Là người chinh chiến nhiều cty trải qua rất nhiều môi trường. Tôi thấy anh là người quá tự cao. Sản phẩm bên anh còn sơ sài , nhân viên còn thiếu kinh nghiệm., cty còn trẻ anh thậm chí tôi còn chẳng biết anh là ai nếu có gặp mà đã có tư tưởng đứng trên đầu người khác như vậy . Thôi chúc anh tìm đc người phù hợp :))"

- HR của công ty trả lời đánh giá: "Mình biết bạn là ai, mình không hài lòng với sản phẩm của Công ty mình nên Bên mình mới cần tuyển dụng một Video Editor. Khi tuyển dụng mình kỳ vọng một bạn có kinh nghiệm, sáng tạo và chân thành... nhưng bạn hoàn toàn không phù hợp với mục tiêu bên mình cần. Với nội dung bạn review thì mình có một số góp ý: 1. Có cái bạn góp ý đúng nhưng có cái chưa đúng, 2. Bạn đã 30 tuổi nhưng kỹ năng còn quá nhiều hạn chế, ngay cả việc sử dụng dấu trong văn bản bạn còn không biết cách sử dụng, 3. Mình không phải là người làm về media, nhưng mình chỉ hỏi bạn những câu hỏi cơ bản về media mà bạn còn không nắm được thì bạn không nên trách người khác tự cao, nếu bạn tự tin với kiến thức đó bạn hoàn toàn chinh phục được mình mà, 4. Bạn không phải là người đầu tiên mình phỏng vấn, bạn là ứng viên thứ 405 phỏng vấn ở Cty mình, nhưng chỉ 1/405 đánh giá như trên thì bạn cũng nên xem lại bản thân mình. ... Anw, dù sao cũng cám ơn bạn Vinh ;)"