- Review Ngang qua thế giới của em - Trương Gia Giai, ai rồi cũng sẽ hạnh phúc
- Review Công Ty Quân Đạt - về môi trường làm việc và thu nhập nhân viên
- Review Công Ty Quoine - Có nên làm việc tại đây không?
Review Công Ty Quant Edge - Môi trường làm việc có tốt không?
Đây là những ý kiến Review Công Ty Quant Edge - Môi trường làm việc có tốt không?. Công Ty Quant Edge là một công ty đã có bề dày lịch sử hoạt động. Tuy nhiên nhân sự tìm hiểu công việc tại công ty sẽ quan tâm về môi trường làm việc tại Công Ty Quant Edge lương cũng chư chế độ đãi ngộ của công ty như thế nào?
Đối với đối tác hợp tác sẽ quan tâm đến Uy tín và các chính sách hợp tác, cũng như thái độ làm việc của Công Ty Quant Edge. Trước khi tới làm việc, hoặc hợp tác với Công Ty Quant Edge, bạn sẽ muốn tìm hiểu reviews xem công ty đó như thế nào?
Vậy nếu bạn là nhân viên cũ, hoặc đã từng hợp tác. Hãy để lại ý kiến của bạn ở phần bình luận. Đây là việc chúng ta cùng đóng góp với cộng đồng, để những người khác có thể biết được những thông tin khách quan nhất. Những thông tin mà bạn review dưới đây đều là ý kiến cá nhân, khách quan, và không bao gồm quảng cáo, hay chỉ trích bất kỳ công ty nào. Chúng ta có quyền nêu ý kiến review đánh giá của cá nhân mình.
Tổng hợp những thông tin Đánh giá về môi trường làm việc, chế độ đãi ngộ đối với nhân viên, đánh giá về ban lãnh đạo, đánh giá về quy mô và hợp tác kinh doanh, đánh giá về đội ngũ chăm sóc khách hàng và hậu mãi, đánh giá về thái độ nhân sự. Vui lòng để lại nhận xét ở phần bình luận, nếu bạn có bất kỳ ý kiến nào, cộng đồng cảm ơn bạn vì điều đó.
Một số ý kiến review Công Ty Quant Edge của người lao động
Nhân viên công ty dấu tên:
Môi trường trẻ, lên trình nhanh cho fresher, đáng cố gắng ít nhất 3 năm. Văn phòng đẹp, thiết bị xịn phết, thang máy giờ cao điểm chờ kiệt sức, mình toàn phải đi sớm hẳn. Tăng cường đào tạo nhân viên mới
Nhân viên Hoàng Thanh cho hay
Phong cách của Quant Edge thuộc kiểu startup, được làm nhiều mảng, ko giới hạn, phát triển kiểu fullstack, mình thấy ok, các team thân nhau là chính, nhiều khi không biết thành viên team khác, hơi rời rạc, nên có nhiều hoạt động gắn kết các team khác nhau hơn
Để lại bình luận
5